12 月 24 日至 25日，集团开启 2024年度组织绩效现 场考核。考核工作由企管绩效部牵头，集团绩效考核委员各会成员单位配合，考核范 围涵 盖除子公司外的集团所有部门、单位，考核项目包括重点任务、履职情况、综合管理等各项工作指标。

       本次考核的目的是全面衡量过去一年的管理效能和业绩成果，进一步提高企业管理效能，推动集团高质量发展。为确保考核的公正性和透明度，由各成员单位严格按照既定方案，通过查阅文件资料、现场询问沟通等方式，检查业务领域范围内的工作情况，全面细致的评估各部门、单位相应工作指标完成结果，以严谨的态度和扎实的工作，有力保障考核结果的客观公正。

        年度组织绩效考核工作，不仅是对过去一年工作的总结回顾，更是对未来发展方向的明确指引；不仅是任务指 标完成情况的量化评价，更是推动企业现代化治理、优化资源配臵的关键举措。下一步，集团将充分汲取本次组织绩效考核的经验，继续探索创新优化管理模式，形成企业内部良性的、合理化的争先竞优机制，正确引导提升员工的积极性和主动性，激发能力潜能和创新力，提高执行力和行动力，持续促进集团实现“省内当龙头、东北争排头、全国创一流”的发展目标。